ألزمت إدارة الحرم النبوي المتقدمات المتزوجات على وظائف في الإدارة بشرط “عدم الحمل” طيلة فترة العقد الموقع، كون تلك الوظائف تتطلب جهدا حركيا قد لا يتوافر في المرأة الحامل.
ونبهت إدارة الحرم النبوي وفقاً لصحيفة “الوطن” على الموظفات الموسميات إلى أن من تحمل وهي على رأس العمل سيتم إلغاء عقدها، فضلا عن رفض قبول طلبها للعمل الموسمي في الأعوام المقبلة.
ونقلت صحيفة الوطن تأكيدات من مصادرها أن الإدارة بررت لمقدمات طلبات التوظيف هذا الإجراء بالمصلحة العامة، التي تقضي عدم قدرة الموظفة الحامل على إنجاز العمل بالصورة الصحيحة، وسرعة تعرضها للتعب، وأن طبيعة هذا العمل تقتضي ذلك.
وأكد عدد من الموظفات للصحيفة ذاتها قبولهن بذلك الشرط الذي فرض عليهن أثناء توقيع العقود بعد المقابلة الشخصية، والتي تضمنت أيضاً استبعاد من لا تلتزم به أو تكون مصدر إزعاج للإدارة.
